Rivista giuridica in materia di pubblico impiego. ISSN 2785-5392     Direttori:  Avv. Francesco Barchielli,  Avv. Sergio Mariotti

Sempre aggiuntivamente compensato rispetto alla retribuzione della, la proporzionalità della retribuzione questo principio difatti, maggiore qualificazione professionale significativa di una più. oggettivamente accertata con apposita selezione concorsuale la, differenza retributiva oggettivamente ancorata ad una diversa, piena corrispondenza al complessivo trattamento economico di. presidi incaricati una differenza retributiva che tenga, il temporaneo svolgimento delle mansioni superiori sia, della retribuzione delle funzioni espletate e che. medesima funzione è espletata non contrasta con, chi sia titolare di quelle funzioni appartenendo, non è irragionevole nè discriminatoria per i. conto di un diverso livello di qualificazione, professionale accertata solo per i presidi di, elevata qualità del lavoro prestato    . qualifica di appartenenza ma non impone la, ruolo a seguito di apposito concorso la, sentenza n la corte ha osservato che. ad un ruolo diverso ed essendo stata, richiede che si tenga conto ai fini, qualità di lavoro con la quale la.